Política

Política económica

Es una teoría que concibe relaciones económicas entre las personas y cosas es decir de como las personas administran los recursos escasos para poder satisfacer necesidades ilimitadas

Política presupuestaria

Consiste en el diseño, elaboración y ejecución del presupuesto público que consta de los gastos y ingresos

 Política fiscal

Se centra en la adminitración y gestión de recursos del estado como impuestos o gasto público

Política monetaria

  Trata sobre las decisiones que adoptan los bancos para influir en el coste de dinero y en su cantidad disponible
 
 
Libros divulgativos para aprender sobre política
 
 

Concepto de Knowmad

 Son los trabajadores que están motivados a aprender y poner en práctica todo lo que han aprendido para llevar el trabajo con facilidad, sin frustración, adaptándote a los cambios,etc

knowmads archivos - Pablo Peñalver

 
 
 
 
 

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Entorno económico

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 NUESTRO ENTORNO ECONÓMICO Y PROFESIONAL  la economía  Es el sistema de producción, distribución, comercio y consumo de bienes y servicios de una sociedad o del país que satisface las necesidades humanas Las personas pueden tener problemas económicos ya que gastan más cosas de las que se pueden permitir lo que provoca que la gente se endeude con el banco, es decir, estas personas le piden un préstamo al banco y el banco te da ese préstamo con la garantía de que tu devuélvas ese dinero con intereses      Sistemas económicos Se pueden diferenciar 2 sistemas económicos: - CAPITALISTA :  se basa en tener prioridad privada lo que le permite a las personas poseer bienes como tierras o viviendas que son tangibles y los intangibles son acciones o bonos. También se basa en el interés propio por lo que cada persona persigue su propio bien sin tener en cuenta presiones políticas - SOCIALISTA: se basa en construir una sociedad igualitaria basada en la cooperación moral de un individuo , la inicia
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PERMISOS

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  En el trabajo se pueden dar permisos por situaciones de maternidad o por situaciones de cuidado de familiares -SITUACIONES DE MATERNIDAD: Una mujer embarazada puede trabajar con normalidad pero puede producirse una incapacidad por el embarazo y estar de baja Durante el embarazo la trabajadora tiene derecho a que su puesto de trabajo sea compatible y no perjudicial para ella, pudiendo ser traslada a un puesto de trabajo más seguro y teniendo derecho a una reducción de jornada hasta que el niño tenga de 8 a 12 años y si esto no es posible se le puede conceder una suspensión retribuida.   Después de la  suspensión la trabajadora tendrá que reincorporarse aunque existe un periodo de lactancia que la permite irse ausentarse del trabajo durante una hora en la jornada de trabajo. Tiene derecho a la adaptación del puesto de trabajo para atender las necesidades del menor.  También se podrá solicitar una excedencia por el cuidado de hijos hasta los 3 años en la cual no se cobrará.      Adopc
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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-Riesgo : Potencialidad que por un factor que existe pueda producirse una situación que puede desencadenar en un  daño -Peligro : Es un riesgo que puede materializarse en un siniestro profesional -Daño:   Es el siniestro profesional se materializa. La prevención intentará reducir o eliminar situaciones de riesgo para el trabajador, evitará las situaciones peligrosas. Y por último en el caso de que se produzca un siniestro profesional tratará de evitar que se produzcan daños al trabajador. -ELEMENTOS Eliminaran el riesgo de su origen de manera que no se produzca situación peligrosa, siniestro o daño. Actuaremos con políticas de protección para evitar que los siniestros produzcan lesiones lesivas para la salud del trabajador. -Medios de protección colectiva : protegen a todos los trabajadores en el centro de trabajo. -Medios de protección individual:  (EPIS): Únicamente protege a los trabajadores que están usando los equipos de protección personal utilizados de manera correcta. Señaliza
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