Mapa mental soft skills

 


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Entorno económico

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 NUESTRO ENTORNO ECONÓMICO Y PROFESIONAL  la economía  Es el sistema de producción, distribución, comercio y consumo de bienes y servicios de una sociedad o del país que satisface las necesidades humanas Las personas pueden tener problemas económicos ya que gastan más cosas de las que se pueden permitir lo que provoca que la gente se endeude con el banco, es decir, estas personas le piden un préstamo al banco y el banco te da ese préstamo con la garantía de que tu devuélvas ese dinero con intereses      Sistemas económicos Se pueden diferenciar 2 sistemas económicos: - CAPITALISTA :  se basa en tener prioridad privada lo que le permite a las personas poseer bienes como tierras o viviendas que son tangibles y los intangibles son acciones o bonos. También se basa en el interés propio por lo que cada persona persigue su propio bien sin tener en cuenta presiones políticas - SOCIALISTA: se basa en construir una sociedad igualitaria basada en la cooperación...
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RIESGOS LABORALES

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-RIESGOS LABORALES Riesgos físicos : Tendremos en cuenta los elementos de la física como el ruido, las vibraciones, la temperatura y las horas Clínicas:  La existencia de elementos que puedan ser venenosos, tóxicos, que puedan hacerle perder la consciencia, que afecten a su respiración; en definitiva, agentes lesivos para el trabajador. Riesgos biológicos:  distintas tipologías de hongos, bacterias y virus que puedan existir en el lugar del trabajo y resultar lesivos para la salud del trabajo. Riesgos químicos: Pueden producir patologías directa o indirectamente provocando dermatitis por sensibilización  Riesgo psicosocial:  Podemos incluir situaciones en las que se maneja sustancias peligrosas, situaciones de peligro en la que puede haber un riesgo de contagio, situaciones con la muerte presente o trabajos en los que tratamos a gente con problemas; todas ellas suponen una carga mental y tener un carácter psicológico. Riesgo ergonómicos: Pue...
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EXCEDENCIA Y EXTINCIÓN

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-EXCEDENCIAS Las excedencias son situaciones de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador cuya  concesión es obligatoria para la empresa y comporta la conservación del puesto de trabajo y su período se tiene como trabajado a efectos de cómputo de antigüedad. Puede haber distintas excedencias: Excedencia forzosa:    Excedencia durante la cual se reserva el mismo puesto de trabajo y el tiempo de excedencia computa a efectos de antigüedad, es decir, cuenta para la antigüedad y se da cuando el trabajador hace algún cargo público que le impida acceder a su puesto de trabajo o en aquellos casos que el cumplimiento de un deber público dure mucho en el tiempo     es una causa para una excedencia forzosa. - Excedencia voluntaria: El trabajador   con al menos un año de antigüedad en la empresa tiene derecho a solicitar la excedencia voluntaria con una duración mínima y otra máxima sin  computar en la antigüedad y no siempre se puede volver p...
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