Mapa mental soft skills

 


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RIESGOS LABORALES

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-RIESGOS LABORALES Riesgos físicos : Tendremos en cuenta los elementos de la física como el ruido, las vibraciones, la temperatura y las horas Clínicas:  La existencia de elementos que puedan ser venenosos, tóxicos, que puedan hacerle perder la consciencia, que afecten a su respiración; en definitiva, agentes lesivos para el trabajador. Riesgos biológicos:  distintas tipologías de hongos, bacterias y virus que puedan existir en el lugar del trabajo y resultar lesivos para la salud del trabajo. Riesgos químicos: Pueden producir patologías directa o indirectamente provocando dermatitis por sensibilización  Riesgo psicosocial:  Podemos incluir situaciones en las que se maneja sustancias peligrosas, situaciones de peligro en la que puede haber un riesgo de contagio, situaciones con la muerte presente o trabajos en los que tratamos a gente con problemas; todas ellas suponen una carga mental y tener un carácter psicológico. Riesgo ergonómicos: Pue...
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CONTRATO DE TRABAJO

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-TIPOS DE CONTRATOS Un contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución donde pueden firmarlo: Los mayores de edad Los menores de 18 años legalmente emancipados Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable. El contrato de trabajo puede formalizarse por   escrito o de palabra. Es obligatorio por escrito cuando  así lo exija una disposición legal, y siempre en los contratos que se relacionan: Prácticas Formación Para la realización de una obra o servicio determinado A tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo A domicilio Trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero Los contratos por tiempo determinado, cuya duración sea superior a cuatro semanas -DURACIÓN ...
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SOFT SKILLS 1

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 Las soft skills son  cualidades relacionadas con la escucha activa, el trabajo en equipo, la creatividad, la resiliencia o la capacidad de aprendizaje, para desempeñar los trabajos tanto del presente como del futuro. -EMPATÍA   Es la p articipación afectiva de una persona en una realidad ajena a ella, generalmente en los sentimientos de otra persona donde se expresan emociones, sentimientos, estado de ánimos que conforman la personalidad de una persona Según cada punto de vista existen diferentes tipos: 1) ESTERIOTIPOS: Son los prejuicios o creencias aceptados sobre una persona o sobre un grupo, que suele ser una simplificación excesiva y no siempre es preciso que pueden hacer que se trate de manera desigual e injusta a otras personas por su género.  2) EFECTO HALO : Es una tendencia a definir el conjunto de la imagen de una persona, basándonos en uno de sus rasgos 3) EXPECTATIVA: Es la e speranza o posibilidad de conseguir una cosa. 4) PERCEPC...
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