Mapa mental soft skills

 


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Entradas populares de este blog

Entorno económico

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 NUESTRO ENTORNO ECONÓMICO Y PROFESIONAL  la economía  Es el sistema de producción, distribución, comercio y consumo de bienes y servicios de una sociedad o del país que satisface las necesidades humanas Las personas pueden tener problemas económicos ya que gastan más cosas de las que se pueden permitir lo que provoca que la gente se endeude con el banco, es decir, estas personas le piden un préstamo al banco y el banco te da ese préstamo con la garantía de que tu devuélvas ese dinero con intereses      Sistemas económicos Se pueden diferenciar 2 sistemas económicos: - CAPITALISTA :  se basa en tener prioridad privada lo que le permite a las personas poseer bienes como tierras o viviendas que son tangibles y los intangibles son acciones o bonos. También se basa en el interés propio por lo que cada persona persigue su propio bien sin tener en cuenta presiones políticas - SOCIALISTA: se basa en construir una sociedad igualitaria basada en la cooperación...
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RIESGOS LABORALES

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-RIESGOS LABORALES Riesgos físicos : Tendremos en cuenta los elementos de la física como el ruido, las vibraciones, la temperatura y las horas Clínicas:  La existencia de elementos que puedan ser venenosos, tóxicos, que puedan hacerle perder la consciencia, que afecten a su respiración; en definitiva, agentes lesivos para el trabajador. Riesgos biológicos:  distintas tipologías de hongos, bacterias y virus que puedan existir en el lugar del trabajo y resultar lesivos para la salud del trabajo. Riesgos químicos: Pueden producir patologías directa o indirectamente provocando dermatitis por sensibilización  Riesgo psicosocial:  Podemos incluir situaciones en las que se maneja sustancias peligrosas, situaciones de peligro en la que puede haber un riesgo de contagio, situaciones con la muerte presente o trabajos en los que tratamos a gente con problemas; todas ellas suponen una carga mental y tener un carácter psicológico. Riesgo ergonómicos: Pue...
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SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

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  La suspensión es del contrato temporal por lo que se puede volver a trabajar y la extinción es de carácter definitivo y  no se puede trabajar -SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Cuando hay una suspensión no existe obligación a remuneración, pero sí que se puede recibir retribuciones siempre y cuando no sea salario por el artículo 45 Durante la suspensión se puede tener derecho a retribución  y hay que mirar si existe o no reserva del puesto de trabajo. La suspensión puede ser por: Mutuo acuerdo: Se le reservará o no el puesto de contrato dependiendo de lo que hayan acordado ambas partes al igual que su retribución Incapacidad temporal: Se le reservará el puesto de trabajo si la incapacidad dura menos de 2 años porque sino pasará a ser permanente y se le retribuirá por la seguridad social Nacimiento o adopción: Se le reservará el puesto de trabajo además de una retribución Riesgo de embarazo: Se le reservará el puesto de trabajo y su retribución Privación de libertad: ...
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