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Entradas populares de este blog

Entorno económico

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 NUESTRO ENTORNO ECONÓMICO Y PROFESIONAL  la economía  Es el sistema de producción, distribución, comercio y consumo de bienes y servicios de una sociedad o del país que satisface las necesidades humanas Las personas pueden tener problemas económicos ya que gastan más cosas de las que se pueden permitir lo que provoca que la gente se endeude con el banco, es decir, estas personas le piden un préstamo al banco y el banco te da ese préstamo con la garantía de que tu devuélvas ese dinero con intereses      Sistemas económicos Se pueden diferenciar 2 sistemas económicos: - CAPITALISTA :  se basa en tener prioridad privada lo que le permite a las personas poseer bienes como tierras o viviendas que son tangibles y los intangibles son acciones o bonos. También se basa en el interés propio por lo que cada persona persigue su propio bien sin tener en cuenta presiones políticas - SOCIALISTA: se basa en construir una sociedad igualitaria basada en la cooperación...
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EXCEDENCIA Y EXTINCIÓN

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-EXCEDENCIAS Las excedencias son situaciones de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador cuya  concesión es obligatoria para la empresa y comporta la conservación del puesto de trabajo y su período se tiene como trabajado a efectos de cómputo de antigüedad. Puede haber distintas excedencias: Excedencia forzosa:    Excedencia durante la cual se reserva el mismo puesto de trabajo y el tiempo de excedencia computa a efectos de antigüedad, es decir, cuenta para la antigüedad y se da cuando el trabajador hace algún cargo público que le impida acceder a su puesto de trabajo o en aquellos casos que el cumplimiento de un deber público dure mucho en el tiempo     es una causa para una excedencia forzosa. - Excedencia voluntaria: El trabajador   con al menos un año de antigüedad en la empresa tiene derecho a solicitar la excedencia voluntaria con una duración mínima y otra máxima sin  computar en la antigüedad y no siempre se puede volver p...
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PERMISOS

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  En el trabajo se pueden dar permisos por situaciones de maternidad o por situaciones de cuidado de familiares -SITUACIONES DE MATERNIDAD: Una mujer embarazada puede trabajar con normalidad pero puede producirse una incapacidad por el embarazo y estar de baja Durante el embarazo la trabajadora tiene derecho a que su puesto de trabajo sea compatible y no perjudicial para ella, pudiendo ser traslada a un puesto de trabajo más seguro y teniendo derecho a una reducción de jornada hasta que el niño tenga de 8 a 12 años y si esto no es posible se le puede conceder una suspensión retribuida.   Después de la  suspensión la trabajadora tendrá que reincorporarse aunque existe un periodo de lactancia que la permite irse ausentarse del trabajo durante una hora en la jornada de trabajo. Tiene derecho a la adaptación del puesto de trabajo para atender las necesidades del menor.  También se podrá solicitar una excedencia por el cuidado de hijos hasta los 3 años en la cual no...
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